11月27日，贝宁项目部为应对日益增长的业务需求与人才梯队建设挑战，正式启动了“属地导师带徒”活动。此次活动旨在通过属地年长员工与年轻员工之间的经验传承与技能共享，为项目部的持续发展注入新活力。

活动以“一对一”或“一对多”的导师制形式展开，确保每位贝宁籍青年员工都能得到经验丰富的员工指导。通过实战演练、理论讲解、案例分析等多种方式，帮助他们更快融入团队，掌握专业技能。

在导师选拔方面，项目部严格把关，选拔出了一批责任心强、业务精湛、乐于奉献、经验丰富的“老”员工担任导师。启动仪式上，每位导师都精心准备了一本记录着宝贵经验的本子，作为礼物赠送给自己的徒弟。这不仅是一份物质的礼物，更是承载着导师对青年员工们深深期望与关怀的精神传承。

此次“导师带徒”活动意义深远、指向明确，不仅为属地员工成长提供了一个科学的平台，更为项目部的属地人才梯队建设注入了新活力。展望未来，贝宁项目部将继续深化属地化建设，为培育一支优秀的海外人才队伍助力公司高质量发展作出积极贡献。