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开展职业能力水平评价 提升员工技能水平

发布日期:2024-11-09 信息来源:东原公司 作者:高雁 摄影:高雁 字号:[ ] 分享

11月8日,公司“2024年电力行业职业能力水平评价考试”在口前员工培训中心举行。本次考核涉及金属结构制作与安装工、材料试验工、测量工、配电线路工等4个工种,共计5名职工参加口前片区考核。考核分为两部分,当天上午进行理论考试,下午进行实操考试。

培训中心严格按照电力行业职业能力水平评价工作管理要求,按照规矩先行的原则,要求考生携带身份证和准考证,进行现场核验,确保为本人参加,考核过程中自觉遵守考场纪律,维护考试风气,工作人员认真负责,考核现场井然有序。

历年来,随着集团特级技师、首席技师、技能专家评审工作的开展,公司对职业能力水平评价工作高度重视,通过不断优化考核流程,严明考核纪律,以职业能力水平评价为平台,以考促学,不断拓宽技能人员成长通道,目前公司职工学技术、比技能、提素质的意识蔚然成风。

公司员工培训中心积极完善培训职能,为公司各工种技能人员提供全面规范的技能评审服务,在专业的技能人才培养方面作出了贡献,员工培训中心将持续做好职业能力水平评价工作,积极推进技能人才的储备与培养。







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