代高洁，一名基层党员，水电一局四公司新疆兵团第二师38团水利项目计划合同部的一名员工，负责对上结算、L4永临结合路的合同管理及对下结算、投标报价、变更索赔业务。自2023年4月入职以来，一直扎根边陲、立足高原，从事经营管理工作，在普通的岗位干着平凡的工作，发挥着一名女工的党员本色，彰显着一局青年力量。

讲扎根，缺氧不缺精神

新疆，地处边陲，高原反应带来的不仅是身体上的负担，更挑战一个人的意志和毅力。好多大学生到项目实习一段后，最终都选择了离开。而她，面临不通电、不通网、不通信号的高海拔、高寒施工环境，迎难而上，缺氧不缺精神。2023年4月至2024年5月期间，项目部驻地未接入网电，只能采用柴油发电机自发电的方式保障生产、生活、办公用电，为了既能满足生产、工作、生活需求，又能整合资源，满足开源节流的目标，自发电的供电时段有限，只能在上午10点至下午4点之间，短短的7个小时要尽可能多地完成工作任务，但这并没有让刚到项目的她望而却步，反而更加努力的工作，她克制高原反应带来的不适，利用一切可能利用的时间提高工作效率，完成领导交办的各项工作。

2023年年末，已经到了一年中最冷的时候。在海拔2870米的昆仑山深处的项目驻地，放眼望去，昆仑山巍峨挺拔，大小山脉连绵起伏，荒凉、寒冷、紫外线强，充斥着人的眼球和大脑。最低温度已经达到了零下16度左右，空气能加热器已经被冻坏不能正常工作，唯一取暖的电器就是“小太阳”。借助微弱的热量，她每天依然坚守岗位，与寒冷做斗争，尽职尽责地完成工作，冷了就吹一吹手，前期的合同起草、结算数据都是用她冷的发抖的双手来完成的。

讲提升，海拔高意志更高

刚到项目部时，她还是一名青涩的大学生。在学校里学的是房建专业，常用的办公软件是广联达。到了项目后，为了跟上工作的步伐，适应工作的需求，她开始向分公司经营法务部人员、项目总经济师、部门负责人等学习“新点水利软件新疆版”，这个软件也不是那么好上手的，专业性很强。“我一定要学会，没有什么不可能”。在强大的学习欲望的驱使下，她要求自己摆脱浮躁心理，俯下身、沉下心，边学边干，在干中学，在学中干，学用结合，日复一日的运用最终使她能够得心应手、熟能生巧。现在，她已经可以游刃有余地使用该软件来办公，满足了岗位工作带来的技能挑战。

2023年，她在分公司有关部门的带领下，在项目分管领导的指导下，参与了新疆牙马特水库项目的投标工作，并在团队的齐心协力下，最终拿下了这个工程项目，为分公司市场开发工作立下新功。在忙碌的投标期间，她又学习了“凯云”软件，并且先后运用软件参与了另外两个项目的投标工作，在工作中不断积累着工作经历和经验。

她说：“我入职时间不长，工作经验还不足。目前，正是经验积累的大好时机，所见即所学，我要更加努力地学习专业知识，充实自己，提升自我。”

讲奉献，艰苦不怕吃苦

在她负责的工作之中，除了项目内部报表的编制、合同拟定等工作外，她还牵头在结算工作中对接上级设计单位、造价单位、业主单位，每月都需要“下山”去找相关单位的业务负责人签字。这项看起来不起眼的工作，但是落到新疆兵团项目这儿，就具有了特殊性、挑战性。每月底，她需要带上签字的资料，从项目驻地，经过三个小时的颠簸路程“下山”，然后坐火车到660公里外的铁门关找相关人员签字，一来一回就至少需要3天时间。遇到一次性签不下来的资料，就需要接连两次、三次地外出跑签字，辗转于项目部和铁门关之间，这对身体素质、心理承受能力、沟通应对能力都是极大的挑战。有时为了加快结算签认速度，进而加快后期的应收账款到款速度，在对方出差时，就需要在沟通后，到对方临时办公地——乌鲁木齐去找签字，辛苦程度不言而喻。而她就是把项目上的事、把工作的事当成自己的事，一心一意、一项一项去完成，从不发牢骚、说抱怨、谈条件。在她的努力下，各项对上结算工作都能顺利开展，在项目“两金压降”工作上做出了很大贡献。

项目创新创效、降本增效是公司近几年常抓不懈的一项工作。为了促进创效工作落地，项目计划合同部密切与工程技术部门配合，开展变更索赔工作，走完变更索赔工作的“最后一公里”。为了开源节流、颗粒归仓，他们抓细抓实，积极扼制每一个“出血点”，不放过每一个创效点、增收点，以“效益为本”的工作理念开展工作。虽然每一次变更从提出到落地，需要经过草拟协议、签署《补充协议》、上传协议、后期签认等种种繁琐的过程，但是在项目有关部门、分管领导、部门负责人及她的共同努力下，2024年，项目部共计发起并完成工程变更9项，在项目创效上迈出了一大步。

自强不息、勇于超越、严谨务实、乐于奉献。我们从这名90后的女工身上，看到了新时代国企一线青年女工的风采和魅力。相信在不远的将来，她们定能在本职岗位上独当一面，取得更加傲人的成绩。