高质量党建引领二公司高质量发展，2024年，二公司强化党建引领生产经营工作，出实招，奏实效，为完成全面任务目标起到了积极的推动作用。

综合运用多种手段加强监督检查促管理提升

二公司党委强化主体责任落实，强化工作统筹，整合监督资源，综合运用巡察、审计、综合检查等手段，全方位对项目各业务工作进行全面深入检查监督，5-6月份对滇中引水、蟠龙等项目开展了党建、纪检、群团工作综合检查，8月、12月对临沧区域光伏、西安2个党支部开展了巡察，全年对18个项目开展了经营业绩考核结果审计、2个项目经理离任审计、1个亏损项目审计、1个完工项目审计、2个项目巡察、2个项目综合检查，共印发各类通报30余份，要求项目针对问题限时做好整改。针对问题及管理漏洞，机关部门加强制度建设，年内制定、修订各类制度文件20余个，强化了机关的指导、监管职能，规范基础工作开展，促进管理水平提升。

创新创效促发展

创效上，强化精细化管理，不断提高项目管理水平，增强创利能力，2024年计划申报变更索赔206项成效显著。创新创优上，以如美、滇中引水等大型骨干工程项目为载体，开展科技创新，攻克关键核心技术，2024年新立项科技研究15项、结题7项；获得国家实用新型专利85项、发明专利18项，实现了二公司发明专利零的突破；获得行业及省部级以上工法18项，另有5项集团级工法正处于公示阶段；获得省部级以上QC成果8项；参建的山东沂蒙抽蓄荣获中国电力优质工程奖、老挝南欧江七级水电站荣获中国电建优质工程奖，核心竞争力不断增强。

深入推进领导班子分片包干制度

根据各项目实际，做好领导班子成员党建联系点划分工作，比如党政一把手紧盯大型骨干项目、总经济师负责联系经济问题处理难度大的项目、总会计师负责应收账款大回款难的项目、安全总监负责施工难度大安全风险高的项目等等，做到靶向精准、目标明确。领导班子深入基层项目开展调研检查、蹲点督导等工作，并明确规定每人每年深入基层项目时间不得少于30天（其中在党建联系点不少于10天），分管履约、经营和安全工作的不得少于60天（其中在党建联系点不少于20天），并同步规定机关中层干部（副主任以上人员）每年深入项目时间不得少于30天。班子成员要带着任务去项目，切实解决项目施工生产等工作中存在的具体问题，协助推进项目良好履约。在项目期间，深入现场发现制约施工的问题及时调配机械设备、人员等资源加强施工力量，加快工程施工；主动走访客户，强化与业主监理等单位的沟通交流，并针对客户要求即时督办落实，加快问题解决，形成良性互动。经过努力，2024年未出现业主投诉事件，实现了零投诉目标，各项目共收到业主、监理单位及地方政府表扬信、贺信19封。

管好人才队伍促发展

2024年，二公司高度重视培训，提升人才素质。常态化开展干部职工培训，全年大型综合培训5次、送培训到基层2次（西藏及迪庆2个片区），其他各类专项业务培训8次。并不断完善奖罚机制，做到有效激励。注重加强对职工的引导，比如针对急缺一建证、注安证等情况，通过加大奖励、报销考证路费、持有注安证且在安全岗位人员每月额外发放补助等形式，激发职工考证热情，因势利导使证件取得更契合二公司实际需要。在奖罚上做到真奖真罚，对清收奖、变更索赔奖、劳动竞赛奖等做的好的及时激励，对OA审批不及时、迟到、工作中出现失误等问题马上进行罚款处理，做到奖罚及时有效。

新闻宣传擂鼓吹号，内聚人心外树形象

二公司党委强化对内对外宣传，助力品牌创建和市场开发等工作。1-11月，二公司共在公司网站发表稿件484篇，蟠龙、滇中引水、尚义小蒜沟风电等项目在人民日报客户端发布，富源风电受到央视关注，如美、东营、小湾爱华、南华光伏等项目在中国网、中华网、地方媒体等外部网站发表稿件34篇。并加强融媒体建设助力宣传效果提升。加强二公司自有“一局云南”微信公众号和视频号的运行管理，注重宣传影像资料的收集与整理，同时积极向公司“逐梦一局”微信公众号、视频号提供宣传素材，扩大如美、蟠龙、梨园、南华等项目的宣传范围。2024年共制作视频20部，在逐梦一局、一局云南视频号各发布10部，在集团融媒体发布1部、外部媒体5部。

群团发力凝心聚魂

加强对群团工作的领导和指导，紧紧围绕生产经营中心工作，结合项目施工实际组织开展劳动竞赛、岗位练兵、岗队号手等活动，并结合实际深入扎实开展创新创效活动，有效促进生产进行。2024年开展了“每周运动进项目”，并以五一、十一等节日为契机，积极开展各类文化体育活动，丰富职工业余文化生活。积极参加公司举办的演讲赛、排球赛、征文大赛等活动，在多项活动中均取得第一名的好成绩。2024年，滇中引水项目获得云南省工人先锋号、二公司获中国电建“工人先锋号”、二公司团委荣获电建集团五四红旗团委、滇中引水和古水2个项目获得吉林省国资委五四红旗团支部等荣誉称号，二公司多名职工在首届全国“红旗杯”班组长大赛中获奖，西安项目“五小”创新获得2024年全国电力职工技术创新优秀成果。